10 technológií, ktoré v roku 2025 zmenia svet
31.03.2025
5 min.
24.03.2025
3 min.
Koncept „robiť viac za menej“, ktorý si osvojilo IT odvetvie, nefunguje. Značky môžu nájsť východisko z náročnej situácie, ak prestanú znižovať náklady a začnú ich optimalizovať. Povieme si, ako na to.
IT oddelenia prepúšťajú ľudí, no paradoxne sa trápia s nedostatkom technických talentov. Ten je podľa 28 % IT lídrov a líderiek hlavnou prekážkou pre digitálnu transformáciu.
Dokazuje to, že cesta k prosperujúcemu biznisu nevedie cez bezhlavé znižovanie nákladov, ktoré má zvýšiť krátkodobú ziskovosť. Koncept „robiť viac za menej“, je vzhľadom na komplexnosť, riziká a dôležitosť IT ťažko udržateľný.
A hoci sa predpokladá, že globálne výdavky na IT v tomto roku dosiahnu rekordných 5,6 trilióna dolárov, značná časť z rozpočtov bude len kompenzovať nárast cien v rámci bežných výdavkov.
Značkám sa preto odporúča radšej optimalizovať náklady, čím by zvýšili efektívnosť. Zároveň by tak uvoľnili zdroje, ktoré by mohli investovať do dlhodobých príležitostí na rast, ako sú inovácie či expanzia na nové trhy.
Jedným z riešení, ktoré využíva čoraz viac firiem, je outsourcing IT talentov. Ten si vyžaduje iba časť nákladov potrebných na zamestnanie nových ľudí. Pre menšie firmy, ale aj pre väčšie značky tak predstavuje efektívnu stratégiu na šetrenie výdavkov a času.
„Freelanceri sa stávajú čoraz väčšou súčasťou tímov viacerých spoločností a v rebríčku Fortune 500 tvoria až 20 % pracovnej sily,” tvrdí Pat Petitti, CEO Catalant Technologies.
Pokiaľ ide o samotné IT talenty, súperenie rôznych odvetví o ich priazeň im ponúka zaujímavé príležitosti aj mimo tradičných technologických spoločností.
Na Cornellovej univerzite vzrástol v roku 2023 podiel absolventov a absolventiek informatiky, ktorí nastúpili do odvetvia finančných služieb. Zo 16 % z roku 2022 stúplo ich množstvo na 22 %. Dôvodom sú inovácie založené na AI a digitálnej transformácii, stabilita aj spoločenská prestíž, ktoré ponúkajú IT oddelenia finančného sektora.
Okrem toho, kým platy na porovnateľných pozíciách sú v oboch sektoroch podobné, IT spoločnosti už svojim tímom neponúkajú luxusné benefity ako kedysi. Pre mnohých sa tak možnosť pôsobiť v JPMorgan Chase vyrovná pozícii v Googli.
Zaujala vás téma rastu? Prečítajte si, ako môžete optimalizovať náklady IT oddelenia:
6 trendov, ktoré budú formovať odvetvie IT outsourcingu v roku 2025
Čo je IT freelancing a ako s ním začať
Čo je outsourcing IT špecialistov a ako môže pomôcť vášmu projektu?
DevEx zvyšuje produktivitu na IT projektoch
8 prípadov, kedy sa oplatí outsourcing IT talentov
Ak aj vy premýšľate nad zvýšením efektívnosti, všetky užitočné informácie o outsourcingu IT expertov a expertiek nájdete tu.
Biznis hrdinovia a hrdinky, ďakujeme, že s nami skvalitňujete podnikateľské prostredie! Pokiaľ vás zaujímajú trendy v IT sektore, prihláste sa na odber newslettera a držte krok s TITANS.
30 071
Titanov, ktorí sa
k nám pridali
695
Klientov, ktorí sa
k nám pridali
556 260
Úspešne dodaných
man-days
